HR法律网律师为您解答:您好，判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键：
（1）劳动保护费是物品而不是现金；
（2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；
（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 根据新企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区