HR法律网律师为您解答:您好，劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
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HR法律网相关律师为您解答：市场管理费是指当地工商行政管理部门向进入集贸市场从事商品交易者所收取的管理费。 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、
HR法律网相关律师为您解答：不是的。不属于职工福利费的开支，1，退休职工的费用；2，被辞退职工的补偿金；3，职工劳动保护费；4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助；5，职工的学习费；6，职
HR法律网相关律师为您解答：如果是企业发放的用于劳动保护的用品就不用缴个税；如果发放的是现金就要交个税，同时企业还要缴企业所得税。 很高兴为您解答，如还有相关疑问可以登陆