HR法律网律师为您解答:您好，和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。关于这一点，在《劳动法》中有更详细的规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
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法律知识延伸阅读
在集体合同中能否约定：定合同到期后，在新合同未签订前，本合同继续有效
HR法律网杨静律师为您解答:您好，不能。因为集体劳动合同的效力是经劳动保障行政部门审查，没有异议后才发生法律效力。根据《劳动合同法》第五十四条的规定，集体合同订立后，应
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工会可以代表全体员工签集体合同，但是要职工代表大会批准的。集体合同里有员工不能离职吗，连劳动法里都没有这条，你只要提出离职申请，公司应该在
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据有关规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方