工资专项集体合同是否必须规定人均收入涨幅？

女职工权益保护专项集体合同几年签订一次？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一般是和集体合同同时签订，三年签订一次。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业

自己属于是集体合同，为什么还要单独订立个人的劳动合同呢？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议集体合同和

“集体合同”和“同工同酬”分别是什么意思？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是表示与多个人一起签订的一份合同，乙方为多个当事人；同工同酬表示同样的工作酬劳相同。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你

签订了个人合同为什么还要签订集体合同？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一,规格不一样.个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的. 第二,效率不一样.个人合同低于集体合同时,以集体合同为准.

集体合同订立的程序是怎样的？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时