HR法律网律师为您解答:您好，一般是和集体合同同时签订，三年签订一次。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议集体合同和
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是表示与多个人一起签订的一份合同，乙方为多个当事人；同工同酬表示同样的工作酬劳相同。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一,规格不一样.个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的. 第二,效率不一样.个人合同低于集体合同时,以集体合同为准.
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议集体合同和
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同是表示与多个人一起签订的一份合同，乙方为多个当事人；同工同酬表示同样的工作酬劳相同。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一,规格不一样.个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的. 第二,效率不一样.个人合同低于集体合同时,以集体合同为准.
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时
集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。我国《