HR法律网律师为您解答:您好，集体合同是表示与多个人一起签订的一份合同，乙方为多个当事人；同工同酬表示同样的工作酬劳相同。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一,规格不一样.个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的. 第二,效率不一样.个人合同低于集体合同时,以集体合同为准.
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时
集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。我国《
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一,规格不一样.个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的. 第二,效率不一样.个人合同低于集体合同时,以集体合同为准.
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时
集体合同的概念和特征,并指出集体合同与劳动合同的区别是什么？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。我国《
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《集体合同规定》第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假
HR法律网杨静律师为您解答:您好，该项工作一般由企业的工会组织牵头开展。先拟定工作展开计划，特别应该先设置职工代表机构或小组，共同讨论工作实施细则。在谈判过程中，应充分发