HR法律网律师为您解答:您好，该项工作一般由企业的工会组织牵头开展。先拟定工作展开计划，特别应该先设置职工代表机构或小组，共同讨论工作实施细则。在谈判过程中，应充分发挥职工代表的能动性结合国家相关政策，拟定适用有效的合同模版。作为企业行政部门机构，也必须从企业利益结合经营规划的角度出发，对合同条款提出适当的意见。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请
HR法律网杨静律师为您解答:您好，原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。 详细说：对于签订了集体合同的企业来说，集体合同
HR法律网杨静律师为您解答:您好，一定要签订的,还要备案的,不是自愿的 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂