HR首席律师为您解答：《自我职业生涯设计》
一． 职业生涯设计（规划）概说。
二．职业生涯设计（规划）的环境分析：
(一) 个人生活基本情况分析: 即从兴趣爱好, 特长, 性格, 智商, 情商, 个性心理, 生活习惯, 道德水准, 行为风格, 思维, 能力等进行分析.
(二) 家庭生活基本情况分析: 即从健康, 经济, 家庭关系的分析.
(三) 学校生活基本情况分析: 即从学识, 技能, 任职, 获奖, 实践等进行分析.
三. 职业生涯设计的职业机会分析:
(一) 未来职业需求类型分析, 如电子商务, 生物工程等.
(二) 未来职业机会分析, 可从自己有哪些机会谈起.
四. 职业生涯设计(规划) 的各阶段规划设计。
（一）尝试积累阶段（24~30岁）的规划：
（二）创业或就业发展阶段（31~40岁）的规划：
（三）发展成熟阶段（41~50岁）的规划：
（四）总结顾问阶段（51~60岁）的规划：
你也可以根据自己的实际更改一些格式。
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