新入职的员工得了重病,能辞退么我们公司新招聘了一名员工,入职刚刚15天,还没有签劳动合同,但是,现在查出了有白血病,我们可不可以和她解除劳动关系呢?因为我看到有关的政策好像说是这种重大疾病不能辞退,如

2015-11-2813838 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:达到了一到四级,就可以办理退休 退职手续了,就算是推给国家了。患这样的疾病,不是不能辞退。
如果入职 15天在试用期内,用人单位可以依据在试用期间被证明不符合录用条件的为由解除劳动关系。
但如果公司没有给缴纳医疗保险,那就要单位承担了。可以在劳动合同或规章制度中约定,哪些情形下属于不符合录用条件
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