HR法律网首席律师律师为您解答：在岗职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资总额按以下原则进行计算： 1、工资总额以劳动报酬为根据； 2、工资总额以在岗职工范围为前提； 3、工资总额不考虑经费来源和支付形式；
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬和生活费。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的
HR法律网律师为您解答：党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆
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关于加班工资的计算基数，，劳动法中是否有明确规定呢？例如是按约定2000的工 资总额算，还是最低工资标准？
HR法律网：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工
HR法律网：可以推算出一个工资基数，但未必是工资总额。1、正常公积金缴费比例，以五险一金为例：住房公积金:单位每个月为你缴纳工资基数的8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业