非全日制用工情况下劳动合同何时终止？

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询

解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6

对哪些劳动者，在其无过错时，用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：对下列劳动者，劳动合同期满后，用人单位不得与其终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： 1、患病或者非因工负伤，在规定的医

在什么情形下，劳动合同终止？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或

一个职工在一个单位连续工作满十年及以上的，如果合同期满，单位提前一个月通知其终止合同，本人又不同意终止的，能

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期