HR法律网首席律师律师为您解答：有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 必须要决定是否续签劳动合同，如果不签订劳动合同，一旦与员工发生纠纷，很可能会被判向员工赔偿双倍工资。另外对于员工来讲，发生工伤，非法解雇
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HR法律网杨静律师为您解答:你好，我提几个问题：1.你与单位签订的劳动合同中，对于合同履行的期间怎么约定的？是否在2013年12月底期满？2.你在单位工作年限具体多长时间，是否达到10年？3