HR法律网首席律师律师为您解答：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项、通过集体协商签订的书面协议。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，从企业实行集体合同制度的情况来看，集体合同制度有以下重要作用，不会有什么负担： (1)集体合同制度可以促进企业发展生产，改善职工的生活福利条件
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
HR法律网杨静律师为您解答:您好，和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合
HR法律网杨静律师为您解答:您好，从企业实行集体合同制度的情况来看，集体合同制度有以下重要作用，不会有什么负担： (1)集体合同制度可以促进企业发展生产，改善职工的生活福利条件
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
HR法律网杨静律师为您解答:您好，和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合
在集体合同中能否约定：定合同到期后，在新合同未签订前，本合同继续有效
HR法律网杨静律师为您解答:您好，不能。因为集体劳动合同的效力是经劳动保障行政部门审查，没有异议后才发生法律效力。根据《劳动合同法》第五十四条的规定，集体合同订立后，应
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工会可以代表全体员工签集体合同，但是要职工代表大会批准的。集体合同里有员工不能离职吗，连劳动法里都没有这条，你只要提出离职申请，公司应该在