单位招用劳动者，应在多少日内办理登记备案手续？

招工备案手续办好了，是不是就可以办理社保了？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，只有你企业在社保局办理了社保缴纳申报，并且录取的员工签订劳动合同了，才可以去社保局办理社保的，如果社保缴纳申报没有办理，你是缴纳不了社保费

用人单位通过职业中介机构招用人员应当遵守什么规定?

HR法律网：《就业促进法》第三十九条规定，用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您

用人单位招用人员就业登记表有什么用?

HR法律网：就业人员登记表，是单位拿着“就业登记表”到就业中心给招用的人员办理就业的，就业中心的人员审批合格就会在这张表上盖章，然后再拿着这盖章的表格到保险中

重新招用人员的，被裁减人员具有优先就业权是什么？

HR法律网：劳动法第二十七条第二款规定：“用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”劳动合同关于经济性裁员后，重新招用人员，

17周岁的未成年工，企业能招用么？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，17岁的未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规。 劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳