用人单位通过职业中介机构招用人员应当遵守什么规定?

用人单位和职业中介机构在维护公平就业中承担什么义务?

HR法律网：《就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 HR法律网（www.l

根据《就业促进法》，在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?

HR法律网：《就业促进法》第八条规定，用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为

虽从用人单位获得货币收入，但不在岗的残疾职工可否认定为按比例就业残疾人？

HR法律网：按比例就业而非按比例供养。按比例安排残疾人就业与离岗或无岗供养两者有着本质区别。后者从表面上看是关心照顾残疾人，实质是对残疾人劳动权利的剥夺，真正的目的是可

用人单位在各种慈善活动中的捐款捐物，是否可以替代缴纳残疾人就业保障金？

HR法律网：用人单位在各种慈善活动中的捐款捐物，纯属单位做善事、献爱心的高尚自愿行为。而按比例规定安排残疾人就业或缴纳保障金是国家、政府立法规定每一个用人单位必须依法

用人单位在什么情况下由劳动保障行政部门责令限期支付工资报酬、经济补偿或赔偿金？

HR法律网：　(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；(2)用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行