HR法律网首席律师律师为您解答：就业证期限按照用人单位与被聘雇外国人订立的劳动合同期限或工作任务期限（派遣）确定，但最长不超过五年，且不超过用人单位经营期限或登记注册期限及外国人护照或代替护照的其他国际旅行证件有效期。
外国企业常驻上海代表机构首席代表、代表的《就业证》期限根据《工作证》期限确定。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位应当在被聘雇的外国人持职业签证入境后15日内，到市劳动保障局办理就业证。 对于已取得职业签证入境，因故未及办理就业证、居留证件
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：获准来本市就业的外国人应凭签证通知函及许可证书到中国驻外使、领馆处申办职业签证。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动和社会保障局申请就业许可，经批准后颁发《外国人就业许可证》。 HR法律网（www.law