HR法律网首席律师律师为您解答：根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面：
（1）帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
（2）当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。
（3）工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
（4）用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担 责任。
（5）工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
（6）劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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