HR法律网首席律师律师为您解答：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工会可以代表全体员工签集体合同，但是要职工代表大会批准的。集体合同里有员工不能离职吗，连劳动法里都没有这条，你只要提出离职申请，公司应该在
HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工会可以代表全体员工签集体合同，但是要职工代表大会批准的。集体合同里有员工不能离职吗，连劳动法里都没有这条，你只要提出离职申请，公司应该在
HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请
HR法律网律师为您解答：和谐社会是人类社会物质文明和精神文明发展到一定阶段的产物。创建和谐劳动关系不仅是维护社会稳定、促进经济发展的前提和基础，同时也是建立和谐社会的
HR法律网：（1）广泛发动群众，了解群众真实心声；（2）组成有力的职工方谈判代表；（3）利用多种渠道掌握谈判素材；（4）尽力达到与对方的力量平衡；（5）不扩散协商交涉过程，保持企业生产经营稳定；（6）正式谈判