HR法律网:根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
职工患病或非因工负伤医疗终结后解除劳动合同应如何给予经济补助?
HR法律网:劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相
HR法律网:休假期限一般为一年至二年,确有困难可延长一年,每年签订一次合同。幼儿满三周岁后,入托暂有困难时,可续订半年。 女职工留职离岗休假期间:技能、工龄工资按本人连续工龄
HR法律网:根据铁劳(1987)208号文件规定:凡符合计划生育规定,怀孕六个月以上及哺乳期婴儿不满三周岁并有实际困难的女职工,均可办理留职离岗休假。 孕妇申请留职离岗休假时,须出具