HR法律网：根据铁劳（1987）208号文件规定：凡符合计划生育规定，怀孕六个月以上及哺乳期婴儿不满三周岁并有实际困难的女职工，均可办理留职离岗休假。
孕妇申请留职离岗休假时，须出具医院证明，哺乳期婴幼儿的女职工凭户口和单位计划生育证明，由本人申请，经人劳部门认可，征得同级工会意见，并报分局批准，由单位与个人订立协议（合同），即可留职离岗休假。
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