HR法律网首席律师律师为您解答：如果劳动者具有《劳动合同法》第 42 条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形，但同时也符合《劳动合同法》第 39 条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形， 那么，用人单位是否可以解除劳动合同呢？
答案是可以。这是因为，《劳动合同法》第 42 条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照本法第 40 条、41 条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照本法第 39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。 女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
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