学徒期、熟练期、见习期、试用期人员为什么不能享受探亲待遇?

劳动合同制工人是否享受探亲待遇?

HR法律网：属于一次签定两年及以上合同的劳动合同制工人，工作地点离家较远，不能利用公休假日与配偶或父母团聚的，在工作满一年以后，可以享受探亲待遇。 HR法律网（www.law-h.com）十

夫妻双方分别在两地工作，一方或双方均享有寒暑假或年休假，他(她)们是否可以再享受探亲待遇?

HR法律网：允许其中一方享受探亲待遇，但不允许“双探”。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直

夫妻均系机关和全民所有制事业单位工作人员，分居两地，又不能利用公休假日团聚的，是否允许双方都享受探亲待遇?

HR法律网：不能。因为一方享受了探亲待遇，夫妇即已团聚，另一方就不能再享受探亲待遇。至于探亲假给那一方，可由工作人员提出申请，经单位领导同意后再享受探亲假，但不允许“双

工作人员享受探亲待遇，需要具备什么条件?

HR法律网：工作人员享受探亲待遇，必须同时具备以下三个条件，即：参加工作满一年及以上并已转正的工作人员;同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起;不能利用公休假日团聚的。 H

公派出国研究生的配偶能否享受探亲待遇?

HR法律网：《国家教育委员会、劳动人事部、公安部关于公派出国研究生配偶申请出国探亲假等事项的管理细则》([88]教外综字003号)第l条规定：出国前确定的留学年限在3年以上的公