HR法律网：可按婚假规定的天数，另给婚假。
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HR法律网：工作人员的探亲假期原则上应一次使用。如个别工作人员因特殊情况申请分期使用，在不影响工作和生产的前提下，可由单位领导酌情处理，但探亲假期不得超过规定的天数，路程假
工作人员的父母分居两地，现在工作人员只是同父亲或母亲居住在一起，是否还能享受探亲假去探望在外地的母亲或父
HR法律网：工作人员只要同其父、母中的一人居住在一起(包括能利用公休假日团聚的)，就不能再享受探望在外地的父亲或母亲的待遇。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
HR法律网：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待
HR法律网：工作人员的探亲假期原则上应一次使用。如个别工作人员因特殊情况申请分期使用，在不影响工作和生产的前提下，可由单位领导酌情处理，但探亲假期不得超过规定的天数，路程假
工作人员的父母分居两地，现在工作人员只是同父亲或母亲居住在一起，是否还能享受探亲假去探望在外地的母亲或父
HR法律网：工作人员只要同其父、母中的一人居住在一起(包括能利用公休假日团聚的)，就不能再享受探望在外地的父亲或母亲的待遇。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
HR法律网：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待
HR法律网： 职工因探亲假及其待遇发生争议，属于劳动争议仲裁委员会受案范围，在规定申诉时效内申诉的，劳动仲裁委员会应当受理。目前，处理该类争议所依据的法规主要有： (1)《国务院
HR法律网：《劳动部关于未婚职工利用探亲假到外地结婚时可否享受探亲待遇的复函》([66]中劳薪字第49号)文件规定：享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假期，前往未婚夫(妻)或他(她)