HR法律网：工作人员探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的统一安排，没有特殊原因不按单位安排的探亲日期探亲的，可作为本人放弃享受本次探亲待遇。工作人员为了工作和生产，主动不享受或少享受探亲假期的，应予表扬，但不加发工资。
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工作人员在探亲往返旅途中，遇到意外事故或交通事故，不能按期返回应如何处理?
HR法律网：工作人员在探亲途中，如遇塌方、洪水等意外事故或车祸等交通事故，造成交通停顿，在持有当地交通机关证明，向所在单位领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。但往
HR法律网：工作人员在探亲假期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的探亲天数不能顺延。如果工作人员在探亲假期已满，确因突然患急病、重病不能按期返回单位的，应及时
HR法律网：凡是符合探亲条件的女工作人员，即使当年请过产假，仍然可以享受探亲待遇。各单位在具体执行中，可将女工作人员的探亲假与产假合并安排。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐