符合四年一次探望父母条件的工作人员，因病休息并领取病假工资的，在报销探亲往返路费时，是按超过病假工资的百分之三十的部分报销?还是按超过原基本工资百分之三十的部分报销?

享受探亲待遇的未婚工作人员，利用探亲假期，前往未婚夫(妻)或他们的父母所在地结婚时，可否按探亲规定报销往返路

HR法律网：享受探亲待遇的未婚工作人员，利用探亲假期，前往未婚夫(妻)或他们的父母所在地结婚时，可以享受探望父母的待遇，并按其各方原来探望父母时所需的路费给予报销，超过部分本人

工作人员同父母亲、配偶分居三地，又是顺路同方向的，其中有一年可以享受既探望父母，又探望配偶的待遇，探亲路费怎

HR法律网：工作人员同父母亲、配偶分居三地，又顺路同方向的，探望父母和配偶的假期可合并使用，并按较远一地给予路程假，但在报销路费时，应区别不同情况报销。例如：工作人员在重庆市工

工作人员探望的父母分居两地的，探亲路费怎样报销?

HR法律网：工作人员探望的父母分居两地，如两地为顺路同方向的，可准予报销较远一地探望父亲或母亲的路费;如两地不顺路不同方向的，可报销他们实际去探望父亲或母亲一地的路费。 HR

各单位根据工作和生产的需要，有计划依次安排了工作人员探亲的日期，工作人员到时不回家探亲如何办?

HR法律网：工作人员探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的统一安排，没有特殊原因不按单位安排的探亲日期探亲的，可作为本人放弃享受本次探亲待遇。工作人员为了工作和生产，主

工作人员在探亲往返旅途中，遇到意外事故或交通事故，不能按期返回应如何处理?

HR法律网：工作人员在探亲途中，如遇塌方、洪水等意外事故或车祸等交通事故，造成交通停顿，在持有当地交通机关证明，向所在单位领导提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。但往