HR法律网：
国家关于职工退休的规定曾作过几次修改，目前执行的是国务院《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。这两个《暂行办法》的某些规定执行中根据客观需要曾作过一些调整。例如，在20世纪80年代初期适当放宽了干部的退休条件并提高了职工退休费的最低保证数和因工致残的护理费标准。
两个《暂行办法》的实施范围适用于党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位的干部、工人，以及因工作需要由组织调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部和工人。集体所有制企业、事业单位的干部和工人的退休办法由各省、自治区、直辖市人民政府参照上述两个《暂行办法》做出具体规定。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网： 所谓退休，是指职工因年老或因工致残、因病致残完全丧失劳动能力退出工作岗位，作休安置；国家同时给予一定的物质保障，使职工安度晚年。 按照《国务院退关于工人退休、
归侨、侨眷退休、退职人员因私事出境定居后，其退休费、退职费与在国内的退休、退职人员是否相同？
HR法律网：归侨、侨眷退休、退职人员因私事出境后，如获得所在国（地区）准许定居的，其退休费、退职费与在国内的退休、退职人员一样。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
港澳同胞眷属和外籍华人眷属离休、退休、退职人员因私事出境的有哪些相关待遇？
HR法律网：港澳同胞眷属和外籍华人眷属离休、退休、退职人员因私事出境的待遇和手续，可比照归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境的有关待遇办理。 HR法律网（www.law-h.co