HR法律网：企业缴费划入职工个人账户的数额（以下简称“划入额”）由职工个人缴费基数和划入比例确定。职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资，月平均工资低于集团公司上年度月平均工资60%的，以集团公司上年度月平均工资60%作为缴费基数；月平均工资超过集团公司上年度月平均工资300%的，以集团公司上年度月平均工资300%作为缴费基数，超过300%的部分不计入缴费基数，不作为计发企业年金的基数。
（一）企业缴费当年提取额=上年度职工工资总额×计提比例（5%）；
（二）企业缴费划入职工个人账户金额=职工个人缴费基数×划入比例；
（三）划入比例=月企业缴费金额/月个人缴费基数和；
（四）职工个人月缴费金额=职工个人缴费基数×职工个人缴费比例（2%）；
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HR法律网： 符合下列条件之一，应退出企业年金计划： （一）解除、终止劳动关系的； （二）未经单位同意不在岗达到半年及以上的； （三）个人申请退出企业年金计划的； （四）符合企业年金领取条件并领