HR法律网：参加企业年金计划的人员范围：为集团公司本部和集团公司各子分公司的职工。职工加入年金计划，须满足实施方案规定的四个条件：（一）职工所在子（分）公司已加入集团公司企业年金计划；（二）已建立劳动关系，订立书面固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同；（三）已依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（四）在集团公司（含在股份公司范围内）工作满1年。职工参加企业年金计划，须填写《职工参加企业年金计划申请表》。 职工满足以上规定，可自愿申请加入年金计划。职工加入年金计划，按以下程序办理： （一）职工本人填写《职工参加企业年金计划申请表》，并提供身份证复印件、人事命令或合同编号；（二）年金经办部门审核，满足条件的，同意其加入年金计划，填报《企业年金职工动态表》；（三）人力资源部门核定《职工基本信息核定表》相关项目，经职工本人签字确认，并备注人事档案中相关材料的档案编号；（四）财务部门核定《职工基本信息核定表》中工资收入项目，经职工本人签字确认；（五）年金经办部门填报《企业年金职工动态表》、《企业年金职工基本情况表》、《职工工资收入统计表》，建立企业年金个人电子档案，个人相关材料扫描存档。
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HR法律网：按照劳社部《企业年金试行办法》（劳社部第20号令）（以下简称第20号令）、人社部、银监会、证监会、保监会《企业年金基金管理办法》（人社部第11号令）（以下简称第11号令））和中国