实施企业年金计划的依据? 

2015-11-291024 人看过

HR法律网:按照劳社部《企业年金试行办法》(劳社部第20号令)(以下简称第20号令)、人社部、银监会、证监会、保监会《企业年金基金管理办法》(人社部第11号令)(以下简称第11号令))和中国中铁股份有限公司(以下简称股份公司)《企业年金方案》(中铁股份劳[2011]366号)和《企业年金管理办法》(中铁股份劳[2011]367号)相关规定。  
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    HR法律网: 企业年金具有以下特点:①企业年金既不是社会保险,也不同于商业保险,而是企业的一项福利制度。②企业年金是企业依据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度,符合参加

  • 什么是企业年金?  

    HR法律网:企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,企业根据自身经济实力和经营状况自愿在国家相关政策的指导下,通过企业与工会或职工代表集体协商确定的,旨在

  • 年金是什么意思?企业年金是什么?

    HR法律网律师为您解答:企业年金即由企业提供的养老金。 正规的企业年金计划已经具有一百多年历史,其发展经历了三个阶段,即完全雇主行为、政府调控阶段和与社会保障整合发展.

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