HR法律网：（一）职工因个人原因调出集团公司工作的，待归属权益根据其在集团公司（含在股份公司）工作年限归属职工个人权益比例。归属比例见下表：
企业缴费划入职工个人归属权益表
1 n<3 02 3≤n＜5 20%3 5≤n＜10 40%4 10≤n＜15 60%5 15≤n 100%
（二）职工退休、死亡或因组织原因调动工作时，待归属权益全部归属职工个人。
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HR法律网：企业年金实施方案中对缴费暂停管理有如下规定： （一）集团公司财务合并报表亏损，集团公司本部次年企业缴费暂停； （二）集团公司各子公司财务合并报表发生亏损的，该子公司次年企
HR法律网： 符合下列条件之一，应退出企业年金计划： （一）解除、终止劳动关系的； （二）未经单位同意不在岗达到半年及以上的； （三）个人申请退出企业年金计划的； （四）符合企业年金领取条件并领