HR法律网： 国务院《退伍义务兵安置条例》(国发[1987]106号)第15条规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满l0个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：1962年劳动部、中侨委、全国总工会《关于归国华侨职工加入工会及工龄计算问题》规定：归国华侨职工在国外从事革命工作者，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠
HR法律网：确定和核算年休假时连续工龄和累计工龄都需要，连续工龄主要用来确定职工是否有资格休年休假，因为职工连续工作满12个月以上才有权休年休假；累计工龄主要用来确定职工能
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：1、劳动合同（我估计你可能没有）2、员工入职