我是未满试用期的员工，现在要辞职，公司要扣除我一个月的代通知金，请问这个代通知金是怎么算的?

一般代通知金是否要缴纳个税？如何缴？

HR法律网团队律师：首先确定代通知的性质，是工资还是经济补偿的范畴。然后，根据不同的性质确定个税的缴纳方法。代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前

公司与员工协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？

HR法律网：用人单位与劳动者协商一致，那么必须支付经济补偿，给劳动者的。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十

关于新劳动法中关于代通知金与赔偿金的规定是相同的吗？

HR法律网：【1】根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。【2】你签订是七个月的劳动合同，试用期是三个月，违反劳动合同法的。如果试

关于代通知金，我看到好些案例里，员工在试用期内被辞退后要求1个月工资代通知金的，仲裁委都支持了。是这样的吗？

HR法律网：《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同amp;…amp;…这时支

公司在3个月试用期的最后一天通知辞退员工（先假定是公司非法解除劳动合同），要支付1个月工资的提前通知代通知金

HR法律网：既然你假定“是公司非法解除劳动合同”，那也就是说，员工不存在按照《劳动合同法》规定的单位可以与之解除劳动合同的情形：在试用期间被证明不符合录用条件，