HR法律网：如果你只是想要拿回一份劳动合同，可以凭考勤和工资记录要求劳动仲裁支付双倍工资，但是，如果单位拿出了你签的劳动合同，那么就无法要求双倍工资了。
《劳动合同法》第十六条 要求 “劳动合同由用人单位和劳动者各执一份”，但没有对执行的情况进行检查和处罚的内容。
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