HR法律网：整个通知过程也可以录音，这样最好。另外，如果他入职时给公司的材料里留有他的指定通讯地址，学会解除劳动合同。或是家庭地址，可以给他发快递通知其签订书面劳动合同，公司邮寄后，保留好快递签收单。
如果员工不愿意签订劳动合同的，听听劳动合同补充协议书。用人单位应当与其解除劳动关系。
除了解除劳动关系，没有别的办法。因为这是劳动合同法的规定。即使他不同意签订劳动合同，而公司就这样用着，用人单位是违反劳动法的，要承担违法的相应后果。
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HR法律网：不可以的，除非自离，正常情况下试用期需要提前三个月通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位，无需单位批准，时间到了后就可以要求用人单位支付工资和办理手
HR法律网：劳动者可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的
HR法律网：要提前履行告知义务，在用人单位没有过错在先的情况下辞职是不能随便走人的。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用