HR法律网： 需要提前30天向用人单位递交解除劳动合同通知书。你想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，向当地的劳同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条），给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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