代通知金可以发上个月标准工资的80%吗？

公司决定解散，但未提前通知劳动者，是否可以要求补偿代通知金？

HR法律网：我国《公司法》的规定与前述的程序基本一致。《公司法》第一百八十四条规定：“公司因本法第一百八十一条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解

通常转正员工被辞退,代通知金和赔偿金如何支付？

HR法律网团队律师：一、公司应提前一个月通知员工，如未提前一个月通知，应支付给员工一个月的工资作为代通知金。二、经济赔偿金应按照员工在公司工作的实际年限来计算。标准如

离职后给了代通知金有义务留在公司继续上班么?

HR法律网：如果劳动者按照劳动合同法规定，在试用期，提前3天申请辞职，转正的，提前一个月，那么公司不批准的，可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。HR法律网（www.law-h.com）十

代通知金和赔偿金是否可以同时要求？

HR法律网团队律师：可以同时主张HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！

代通知金是按国家的最底工资标准还按是工人的工资？

HR法律网：你好，本人工资为标准。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-989