公司决定解散，但未提前通知劳动者，是否可以要求补偿代通知金？

 HR法律网：我国《公司法》的规定与前述的程序基本一致。《公司法》第一百八十四条规定：“公司因本法第一百八十一条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。……逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。”这说明解算并不导致公司的消灭，只是清算的开始，而且清算是必经的程序。《公司法》明确规定在清算期间，公司仍然享有一定的权利能力，《公司法》第一百八十七条规定：“清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。”清算期间，公司仍然存续，只不过权利能力受到限制，只能从事与清算有关的经营活动，以了结债权债务。《公司法》第一百八十九条规定：“公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。”《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条规定：“经公司登记机关注销登记，公司终止。”由此可见，公司法人资格消灭的真正标志是公司注销登记，而不是股东会解算公司的决议，股东会解算公司的决议只是公司法人资格消灭的程序的开始。对于清算中的公司，通常认为其是清算法人，在此期间，清算组作为其代表人。

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