劳动合同法里只说合同解除要提前，未提及终止是否要提前。网上的答案众说纷纭，但对于终止合同未提前通知要偿付代通知金这一观点，只看到是出自某些地方性的政策。我是上海的，想知道有没有什么法律条款是说合同到期

我是未满试用期的员工，现在要辞职，公司要扣除我一个月的代通知金，请问这个代通知金是怎么算的?

HR法律网：你好！公司法说法不合法，代通知金不适用于试用期，在试用期内劳动者提前三天通知用人单位即可。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进

一般代通知金是否要缴纳个税？如何缴？

HR法律网团队律师：首先确定代通知的性质，是工资还是经济补偿的范畴。然后，根据不同的性质确定个税的缴纳方法。代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前

公司与员工协商一致解除劳动合同，还需支付代通知金吗？

HR法律网：用人单位与劳动者协商一致，那么必须支付经济补偿，给劳动者的。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十

关于新劳动法中关于代通知金与赔偿金的规定是相同的吗？

HR法律网：【1】根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。【2】你签订是七个月的劳动合同，试用期是三个月，违反劳动合同法的。如果试

关于代通知金，我看到好些案例里，员工在试用期内被辞退后要求1个月工资代通知金的，仲裁委都支持了。是这样的吗？

HR法律网：《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同amp;…amp;…这时支