HR法律网：劳动法规定,企业解除劳动关系的,应当提前30天以书面形式通知劳动者,不足30天的,以实际不天数工资作为代通知金.公司做法无过错.唯一的过错可能存在:
企业属于非法解除劳动关系,劳动者可以要求劳动的权利,即向劳动局申请企业的解除无效.
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法律知识延伸阅读
被公司解雇（没有犯错误），经济补偿金是否要双倍，代通知金肯定是要的吧？
HR法律网：1、你可以不认可公司的通知，认为公司是非法解除劳动合同，这个需要向劳动局申请仲裁解决，赔偿是补偿的2倍，就是两个月工资。2、补偿是1个月的工资。因为没有提前通知，应
HR法律网：【解除劳动合同经济补偿所得税】财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税（2001）157号第一条规
HR法律网：对于员工被解除劳动合同的经济补偿金，财政部和国家税务总局在2001年发布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》有明