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人力资源管理系统主要内容有人力资源规划和计划、职务分析、员工招聘、员工培训与能力开发、员工工作分配和调整、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理等。
人力资源成本核算有人力补充计划费用、人员调配计划费用、人员接替和晋升计划费用、培训费用、薪酬费用和增加预算费用、劳动关系引起的法律诉讼费用、退休和解聘计划费用
人力资源成本核算属于人力资源管理系统中的一部分。
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