HR法律网：《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支
付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。由此可见，法律对高收入劳动者的经济
补偿金设定了两个限制条件：一是计算经济补偿金的工资基数设限，即按照当地上年度
月平均工资3倍计算；二是计算经济补偿金的工作年限设限，即最高不超过12年，劳动
者的工作年限超过12年的，也按照12年计算。这一规定可以降低企业的人工成本，同时
也可以合理调节高收入劳动者的收入水平，促进社会公平。
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