HR法律网：1、到期以后，自然终止，无需通知。
2、有些地方法规规定，在合同到期前应通知劳动者办理终止手续或者续签合同手续。
3、上海是否执行代通知金制度，请直接咨询劳动和社会保障机关。
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法律知识延伸阅读
劳动合同法第87条规定的按照第47条2倍的赔偿跟新旧劳动合同法中的未提前1月通知终止合同需付1个月代通知金
HR法律网团队律师：用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，
代通知金是前一个月的工资，那如果前一个月正好放假，给的是本市最低工资标准液执行吗？
HR法律网团队律师：代通金按离职前12个月的月平均工资支付。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！
HR法律网：应该不能。因为就业协议是三方协议，即个人与就业单位、学校的三方协议，其中就业单位必须报请所在地的人才交流部门签章，这就是为了接收档案用的。具体，请咨询当地的人才