通常企业大批裁员，计划将依法支付经济补偿金和代通知金，员工不愿被裁，可以要求企业支付赔偿金吗？

企业建立与实施有效的内部控制包括哪些要素？

HR法律网： （一）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。 （二）风险评估。风险评估是企业及时识

劳动合同法第87条规定的按照第47条2倍的赔偿跟新旧劳动合同法中的未提前1月通知终止合同需付1个月代通知金

HR法律网团队律师：用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。　　《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，

民营企业档案的作用有哪些？

HR法律网： 1、档案是保护民营企业合法权益的法律凭证 企业档案作为企业资产权益的原始凭证，是维系企业生存和发展的生命线和保护神，企业档案工作做的好坏，直接关系到企业的合法

代通知金是前一个月的工资，那如果前一个月正好放假，给的是本市最低工资标准液执行吗？

HR法律网团队律师：代通金按离职前12个月的月平均工资支付。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！

工业企业档案的分类都有哪些？

HR法律网： 一、工业企业档案分类原则和分类设置 1、工业企业档案分类原则是以全部档案为对象,依据企业管理职能,结合档案内容及其形成特点,保持档案之间的有机联系,便于科学