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一、用人单位取得营业执照前
尽量使用劳务派遣、人力资源外包等用工方式。如高创人力劳务派遣，如果发起人为公司，可由该发起人公司与劳动者签订劳动合同。
二、劳动者入职时
重点审查劳动者的年龄等身份信息，避免违法使用童工的情况出现。
三、用工过程中
依法为劳动者缴纳工伤保险，如高危险行业，建议为劳动者缴纳补充意外伤害险，以减轻劳动者工伤给用人单位带来的风险。
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