非法用工是按工伤鉴定伤残吗？

HR法律网：是的，就是这样。
1、《工伤保险条例》第66条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”
根据上述法律规定，工伤保险的适用范围不仅包括企业，也包括有雇工的个体工商户；不仅包括合法用工单位，也包括非法用工单位；享受工伤保险待遇的主体涵盖了各类企业的职工和个体工商户的雇工以及非法用工企业、形成事实劳动关系的职工。
2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”
3、因用人单位未依法参保，应按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，由用人单位给予工伤劳动者一次性赔偿。
4、综合来看，非法用工劳动者发生工伤事故，根据伤残等级按照工伤事故赔偿标准进行赔偿。差别就是，非法用工的赔偿由用人单位支付赔偿金，而一般工伤的赔偿由工伤保险基金支付赔偿金，非法用工的赔偿赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
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