HR法律网：可以向劳动局申请认定非法用工。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
HR法律网：是不是属于非法用工，劳动仲裁委员会是不是有权受理。 ---------------------------------- 劳动合同法规定了调整的范围，你们用工有5、6个工人，应当属于劳动合同法调整
非法用工用人单位内部发生转让之后发生工伤,用人单位如何确定？
HR法律网：根据《新工伤保险条例》规定: 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地
HR法律网：在进行治疗期间的医疗费、护理费、生活费、治疗期间的伙食补助费、交通费等费用，按照工伤保险条例的规定和范围，全部由非法用工单位承担。七级依法享受4倍统筹地区职
HR法律网：是不是属于非法用工，劳动仲裁委员会是不是有权受理。 ---------------------------------- 劳动合同法规定了调整的范围，你们用工有5、6个工人，应当属于劳动合同法调整
非法用工用人单位内部发生转让之后发生工伤,用人单位如何确定？
HR法律网：根据《新工伤保险条例》规定: 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地
HR法律网：在进行治疗期间的医疗费、护理费、生活费、治疗期间的伙食补助费、交通费等费用，按照工伤保险条例的规定和范围，全部由非法用工单位承担。七级依法享受4倍统筹地区职
HR法律网：重新申请劳动仲裁，去确认劳动关系。以这个分支机构所在单位为被申请人。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查
HR法律网：【非法用工处理程序】人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿