HR法律网：非法用工等有关部门的行政处罚，工伤要按照相关法律规定赔偿处理。有医保最好，没有的话用人单位要承担的赔偿就比较多了。
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HR法律网：建议去当地劳动监察大队投诉，无果的话申请劳动仲裁，建议带相关材料咨询当地律师。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网：有较大作用.可以代为收集证据,依据相关法律规定,以获得较多的赔偿等等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查
HR法律网：受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧
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HR法律网： 【工伤鉴定】《工伤保险条例》第二十一条规定：职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力
HR法律网： 1.首先，关于实习人员并无相关的法律规定，可以参照适用劳动法的相关规定 2.其次，按照劳动法规定，已满16不满18的属于未成年工，劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、