非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法具体是怎样的？

非法用工劳动能力鉴定按什么标准？

HR法律网： 【工伤鉴定】《工伤保险条例》第二十一条规定：职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力

实习人员不满18岁是否属于非法用工？

HR法律网： 1.首先，关于实习人员并无相关的法律规定，可以参照适用劳动法的相关规定 2.其次，按照劳动法规定，已满16不满18的属于未成年工，劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、

非法用工需要工伤认定吗？

HR法律网：当然需要了，首先非法用工，其次员工受伤都是违法的。非法用工的话也不会给员工上各种保险，一旦员工在工作中受伤，就会申请工伤认定，这个前提就是和公司存在劳动关系，这样的

非法用工是否可以确定事实劳动关系？

HR法律网：可以向劳动局申请认定非法用工。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电

我是否属于非法用工单位应该如何判断？

HR法律网：是不是属于非法用工，劳动仲裁委员会是不是有权受理。 ---------------------------------- 劳动合同法规定了调整的范围，你们用工有5、6个工人，应当属于劳动合同法调整