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1、按照现在的用工规定，十六岁以上就不是非法用工；
2、小指断一节，环指部分功能失去的，按照伤残鉴定：除拇指以外，其余四指缺失一指，可以评为十级伤残；
3、所以你只能享受带薪养伤的待遇。
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HR法律网：自己看看劳动合同法，关于不签合同不上社保的条例。如没工伤保险员工只能法院起诉单位按照工伤的索赔额去全部支付（当然如单位倒闭没钱了就比较麻烦amp;·只能再起诉
HR法律网：如果只是简单的维修工不需要什么证，如果有电焊，等，正规公司是肯定要焊工证、因为他们是特种设备作业人员。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企
HR法律网： 我国刑法没有“非法用工罪”，但有【强迫劳动罪】、【雇用童工从事危重劳动罪】。 量刑要看具体情节。 【强迫劳动罪】 《中华人民共和国刑法》第二百四十
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HR法律网：可以去司法鉴定部门申请鉴定，会受理的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打
请问非法用工出现的工伤，走法律途径民事诉讼，规定有时效年限吗、多长时间？
HR法律网：具体实现的时间等情况需要根据相应你的证据材料来判断，一般来说如果顺利的话，需要进行工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿诉讼等程序。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为