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未注册工商执照非法用工，开除员工并克扣工资，除无照经营应该由工商行政部门查处其无照经营行为外，还违反了劳动法和劳动合同法，当事人可以向劳动行政部门举报。
我国《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条规定 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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